介護保険制度の問題点は？
２０００年４月にスタートした介護保険制度。昨年第一回目の見直しがありました。展望によりますと介護保険料負担は増え続け、現在の４０歳以上からの負担では支えきれなくなることも言われています。
そもそも介護保険制度の目的は何でしょうか？その目的は達成されたのでしょうか？現場で見られてそのように思われますか？
目的は「医療に関わるお金を抑える」ことと、「医療だけで支えるためには障害の程度を抑え、自立していく人をつくっていく。」ことであると思います。
私たちも行政の介護事業だとか、実際に現場で働いてみてみますと、とても目的は達成しているとは思いません。悪化傾向にあるのではないかなと思います。
在宅介護のほうは、その方しかいません。メリット、デメリットは両方にあります。施設のほうであれば、入居されている方も「入れてもらっている」という意識があります。「世話をしていただいている」という思いがあります。
在宅の場合は自分の家で、派遣してもらっている、自分も一部負担金を払っているということで、権利を主張される人も多いです。実際介護に携わっている人は、そういう違いを言われることがあります。
ホームヘルパーの有資格者は多いのに、登録して実際に働く人が少ない理由はどうしてなのでしょうか？現状では移動交通費もヘルパーの自己負担であるような事業所が多いようにと聞きました。
訪問介護のヘルパーに聞きますと、介護施設に勤務したい人が多いように聞きましたが本当なのでしょうか？
ヘルパーステーションというのは、常勤のヘルパーはごく僅かで、後はすべて、登録と言われているパートです。しかも時間パートではありません。１件いくらと言うパートです。この状態では経済的に安定はしません。ヘルパーの仕事で経済的安定を得られるのは難しいです。
出来るところには役割を持っていただくとか。家族のなかでの位置をつくって上げるとか。大事であると思います。介護の中で家族が考えるためには余裕がないと駄目ですね。ご家族がいろんなことを抱え込んでしまうのではなくて、肩の力を抜いて上手なサービスの利用をしていただきたいですね。
全部して上げるのが「やさしさ」ではありません。余裕を持って笑顔を作って上げることがいいのではないかと思います。
介護保険の認定者の増加傾向には「歯止め」がかかるものなのでしょうか？
実際関わって思いますのは、１０年後、２０年後のことを思いますと，４０台、５０台の方がたから運動習慣とか、将来像、長いスパンでの介護予防を考えなければならないと思いました。
４０台、５０台の人は運動習慣をつけましょうと言われましても、仕事が忙しいからしませんね。
