国や行政がこしらえた制度や仕組みを研究し、活用することにより、勤労者も経営者もより高い勤労環境が確保できるのではないでしょうか。
中村さんは、今までＩＴ講習の講師などをされていたそうですが、受講者の気質の変化は近年ありますか？やはり中高年世代は苦戦しているのでしょうか？
中村さんから見られて「求められている人材」はどのような人材なのでしょうか？
またどういう研修、仕組みを活用すれば少しでも社会や企業が求めている人材に近づけるのでしょうか？
成績や教授推薦で採用する企業は、どんどん減ってきました。ですから本人が｢頑張るぞ｣と良い事を繰り返しているかどうか。結果が違ってくるのではないかと思います。
その中で、「好きな仕事がなければ1〜2年は、遊んでいてもいいよ」といった発言は、しないでいただきたいと思います。人間は、習慣の動物ですから、自由にすごしてしまうと時間に縛られる労働者の生活に入ることはしんどくなるからです。５年６年もその生活を過ごしますと、後で「しまった」と思われても遅いことがあります。
そして学校を出たけれど就職できていない、すぐやめてしまった方を対象として若年者向けの職業訓練があります。おおよそ3ヶ月講習で知識や技術習得のための教育と2ヶ月の企業実習です。テキスト代は有料ですが、受講料は無料となっています。こういった行政のサポートをご家庭でもご利用ください。また、就職に関するご相談もお受けしています。若年者訓練と言います。
そんな制度があるとは知りませんでした。
本当でしたら、高校を卒業するときに、就職出来たら一番良いのです。大学もそうなんですけどなかなか厳しくて、半分ぐらいとか就労が出来ていないようです。
ですので、今年から力を入れています。３ヶ月間職業訓練を専門学校に委託をしまして、実施しています。
内容のほうは専門学校ですので、コンピューターとか、経理とか、販売のテクニックというところになります。それを勉強していただいて、２ヶ月ぐらい企業実習をしていただいています。
そういうことを勉強していただいていた後で、仕事を探していただきます。その場合専門学校のほうでもサポートをしています。例えば履歴書の書き方、面接の受け方などです。アドバーザーもいます。
そうした方はうちのほうのインターネットからも求職者の情報を公開しています。企業のほうからそれを見て、こういう条件にあった人はいないかということも出来ます。
ですので、少し経済的に厳しい場合も活用してください。テキスト代だけのご負担で受講でき、親御さんの負担は少なくしています。時間的にも３ヶ月から半年ありますので、受講後、新たな職場を探すことが出来ます。
それはどういうところにあるのか。最低親としてどういうところをしなけばならないのか。それについてはどう思われますか？
私は、小学校までの内容は、ある程度理解しておかなければ就業は、厳しいと思います。基本的な下地がないといくら本人がやる気になっても知識や技能を積み上げることもできません。
政府に要求することも大事ですが、家庭のほうで５分でも１０分でもいいですから一緒に本を読んであげる、九九がいえるまでいっしょに練習するといった学習の習慣づけを家庭で培ってもらいたいと思います。
私自身も働きながら、こどもを育てましたが、お風呂の中とか、寝る前とかに本を読んだり、九九を一緒に唱えて覚えたりしました。「あなたのために時間を割いているのよ」としてきた気持ちはあります。
私達が子供の頃は、おとうふやさんの仕事も自転車やさんの仕事も習わなくても分かっていましたよね。
そうことを見聞きする機会がなくなったことは、非常に残念だと思います。「ものをつくる」ということは、仕事の基本ですから。
(露天でのやりとりは大変参考になります。はりまや橋商店街金曜市の様子です。）
ただ、つくることに対する対価や価値観が変わり、しんどくて給料の安い仕事より、楽できれいな仕事が、人気があります。きちんとした技術がある人を評価する制度が確立し、しかるべき報酬が支払われるようにならないと薄利多売の昨今には、厳しいように思います。
12月番組に戻ります