職業選択・就労のありかたについて
高知県は就労率が低く、特に15歳から24歳までの若者層が深刻です。行政や企業の助太刀も大事ではありますが、勤労者、学生の努力も必要です。
「１つの会社に定年まで勤務する」人は、少なくなったと思います。
遅れず」「休まず」「働かず」というかつてのサラリーマンの勤労観は変化したと思います。どのように変化しているのでしょうか？
たしかに10年前に比べると格段と大変になってきていますね。
サラリーマンの今の過酷な状況は、痛感されていると思います。ただ、人が減り残業が多くなっている中、毎日をこなすことが精一杯になっているのが実際のように思います。
派遣の人に「こういうことが出来ていないよ」と紙をつけてお話をされるようです。それを見てその方が頑張ります。派遣社員の方も｢自分のことを見ていただいているのだ」と頑張れるそうです。
一部では、景気悪化を理由に、便乗的にボーナスカットや給与カットがあるかもしれません。以前でしたら、辞めて新たな職場を探すことも選択肢としてあったと思いますが、今は、次がないということで我慢しているのではないでしょうか。しかし、それでは、社員のモチベーションが下がります。業績が厳しいのなら、ある程度まで財務を社員に公開し、社員の同意を得て、一緒に頑張る姿勢も事業主にほしいと思います。
ただ、数日間単位の労働であれば、アルバイトと大差なくなってしまいます。キャリアアップと程遠い存在ですね。
派遣の場合ですが、派遣しやすい人とそうでない人がいるそうです。スキルはさることながら、本人の意欲や態度など派遣先は、シビアに見ています。厳しい言い方かもしれませんが、「一生懸命やっている」ということは、第3者からの言葉として貰いたいものです。
派遣だから｢時間だけ居ればいいんだ」ではなくて、その人がそこに居るだけで雰囲気が明るいとか、そういうところは必要ではないかと思いますね。
職業・能力開発機構では、職業興味検査を実施しています。自分が興味のある分野を見つけることも1つの手です。職業興味検査は早い時期にやることが大事です。
皆さんは｢自分が興味を持っている」｢適正だ」と思っていますが、逆なのですよ。
｢全く向いていない」｢全く興味が持てない」ものを排除するのですね。少しでも興味のある分野を見つけることが、まずは仕事を探す場合の一つの手段になると思います。
何か技術を身に付けたい方には、若年者向けの職業訓練もあります。
もし、決まってなければ、ちょっとのぞいてください。
卒業して、すぐ仕事がないとフリーターになる確率が高くなるそうです。なってしまえば、なかなか時間帯とかで、自由に暮らしてしまいますと、｢拘束されるのが嫌だ」という気持ちもでてきます。
卒業時にもし就職が決まっていなければ、若年者向けの職業訓練も行っています。｢何か技術を身につけたい」というふうに考える方は、高知センターにお問い合わせください。テキスト代のほうは出していただいていますが、受講料は無料です。
学校で出てからとか、いい加減な年になってから仕事をしようと思っても、遅いということが学識経験者からも言われています。
場合によっては、小学生のときから。言葉を素直に理解できる若い人。仕事に対する
啓蒙を出来ればということで、本年度から京都のほうに機構では「私の仕事館」というものをつくっています。
仕事館のほうでは、いろんな職業の詳しい内容や、あるいは職業体験が出来るようになっています。高知県のほうでは、佐川中学や追手前高校のほうが、立ち寄っていただきました。
小学中学の修学旅行のときに立ち寄るなど、先生方も考慮いただければと思います。
今の時代スーパーやコンビニで物を言わなくて無言で買い物が出来ますね。
昔はお豆腐ひとつ買い物をするのも、つくる姿を見ていました。八百屋さんはどのような仕事をしているかわかりました。
やはりそういうことがありませんと、｢お金を出せばいい」とか無言でかごに入れるとか。そういうところが問題ではないかと私は思います。
