キャリアコンサルティングと言う言葉はまだまだ一般的にはなじみが薄いでしょう。 キャリアと言う言葉も最近よく使われていますが、じゃ正確にその定義がいえる とか、本当に意味を使い分けている人も少ないというのも事実ですね。
ちなみにキャリアとは、生涯において個人が占める一連の立場とか職業の経歴と か遍歴。またスーパーという方の定義では、人生のある年齢や場面の様々な役割 の組み合わせのことをいったりします。 こういうふうにいっても、なかなか言葉だけでは理解しにくいですよねー。 だからこそ、昨日の話しにもありましたが、まずキャリア、職業としてのキャリ アを形成することの重要性とか、キャリアコンサルティングとかを色んな方に色 んな機会にまず知ってもらうことが大事なんです。 そのためには、たんに我々が相談業務やコンサルタントの依頼の仕事だけをこなしていくことだけではなしに普及啓発活動やセミナー、イベント等の開催とか、キャリアコンサルティングをもっと支援するための政策提言とか、情報交換とかの交流事業なども平行してやっていく必要があるのですね。
そこで、当協会としても、職種選びや就職後の職務に対するミスマッチをできるだけ解消できるよう、自分の適性を知る・キャリアアップに向けての対応策等について相談・支援して行きたいと思います。
今日は若年層を中心に就職・離職の現状と就職へ向けての支援施策等についてお話を伺いました。どうもありがとうございました。